Teamperformance Coaching

Een team is zo goed als de kwaliteit van de onderlinge communicatie.

Bij verschillende opdrachten werd de vraag gesteld om de "chemie" in teams aan te wakkeren. Het doel was dat mensen het maximaal uit zichzelf haalden en elkaar. Vertrouwen, communicatie en het "groepsgevoel" verbeteren.

Het traject werd gestart met als doel het vergroten van het inzicht in het effect dat het eigen gedrag heeft op anderen in het team. Hoe kan elk teamlid bijdragen aan effectiever gedrag om beter met elkaar samen te werken?

Het resultaat:

Verbeterde communcatie, inzet en productiviteit

Teamleden nemen hun eigen verantwoordelijkheden en houden zich aan teamafspraken. 1 team 1 doel.

Betere samenwerking door ‘met’, in plaats van 'over’ elkaar gesproken. Geen emoties en conflicten door "open feedback cultuur"

Duidelijkheid over de taakverdeling of aansturing van het team.

Efficiënt, resultaat- en klantgerichtheid verhoogt met 20%